ESTONIE : signature d’un accord dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de l’incapacité de travail

8/07/15Imprimer

Partager Partager sur FacebookPartager sur Google PlusPartager sur TwitterPartager sur LinkedIn

Le gouvernement a lancé, en 2013, une réforme durcissant les conditions de reconnaissance de l’incapacité de travail et l’accès aux prestations. Devant l’ampleur de la mobilisation, il a décidé l'année suivante de conclure avec les représentants d’employeurs, de salariés, de services sociaux et de personnes handicapées un accord qui vise à :

  • employer davantage les personnes en capacité de travail réduite dans le secteur public et inciter les employeurs du secteur privé à les embaucher,
  • améliorer la qualité des services sociaux et de réadaptation professionnelle,
  • sensibiliser le public à l’incapacité de travail.

L’accord propose également de réviser la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail d’ici les deux prochaines années pour améliorer les conditions de travail des personnes handicapées et la promotion de la santé dans les entreprises.

Le projet du gouvernement doit entrer en vigueur le 1er janvier 2016.
En savoir plus (en anglais)