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EUROGIP publie une note sur les initiatives relatives au travail prises par la Commission européenne dans le cadre du Socle européen des droits sociaux.

Adopté le 17 novembre 2017 par le Conseil et le Parlement européen, celui-ci se compose de vingt principes qui doivent servir de fil conducteur à la politique sociale de l’Union européenne concernant notamment :

• l’égalité des chances et l’accès au marché du travail,
• les conditions de travail équitables,
• la protection et l’insertion sociales.

EUROGIP s’est intéressé en particulier dans la note qu’il publie aux propositions législatives et aux orientations en vue d’adapter les législations des États membres aux modifications du monde du travail. Si certaines règles peuvent paraître timides, l’initiative d’accès à la protection sociale propose de véritables changements en profondeur des systèmes et pourrait créer des minimas sociaux européens harmonisant le rapport aux différentes branches de la protection sociale, y compris le risque professionnel.

Les débats entourant cette initiative, et plus généralement le Socle européen, sont donc à suivre.

Le rapport annuel 2017 présente les travaux réalisés, qui ont tous pour dénominateur commun la prévention et l’assurance des accidents du travail et des maladies professionnels (AT/MP) au plan européen, voire international.

Une présentation succincte d’EUROGIP introduit le document. Les “3 questions à Raphaël Haefinger, directeur” introduisent les faits marquants 2017 qui sont présentés par pôle d’activité :

• Etudes et enquêtes
• Veille et information sur les risques professionnels en Europe
• Relations extérieures et communication
• Normalisation en santé-sécurité au travail
• Projets d’intérêt communautaire
• Coordination des organismes notifiés « machines » et « EPI ».

EUROGIP publie une 1ère synthèse des Débats d’EUROGIP du 15 mars 2018 sur le thème « Numérique et santé-sécurité au travail en Europe – Enjeux et opportunités ».

Le document synthétise les échanges qui ont eu lieu lors des grandes tables rondes, lesquelles ont permis de traiter le sujet sous différents angles : impact des TIC sur l’organisation et les environnements de travail, plateformes en ligne et santé-sécurité au travail, impact du numérique sur l’assurance et la prévention des AT/MP, le numérique comme atout pour prévenir les risques professionnels, le dialogue social européen, le point de vue de la Commission européenne.

Cela ne remplace pas les Actes des Débats, un document plus exhaustif qui sera publié début juin 2018.

Dans une récente note, EUROGIP synthétise les réflexions à l’international dans le domaine de la robotique collaborative et des moyens de prévention pouvant être mis en œuvre.

La robotique collaborative concerne les robots aptes à une interaction avec l’humain dans le cadre de process industriels. L’humain et le robot partagent ainsi le même espace de travail dans la réalisation de tout ou partie de leurs tâches, là où un robot industriel “classique” se caractérise par son éloignement physique et l’absence de collaboration avec un humain.

Le développement actuel de la robotique collaborative s’accompagne d’une réflexion visant à isoler les facteurs de risques professionnels et à y répondre. Bien que cette démarche en soit encore à ses débuts, la note d’EUROGIP souligne un ensemble de travaux intéressants qui forment une base déjà solide.

Études, projets, normalisation en santé-sécurité au travail, information sur les risques professionnels, coordination des organismes notifiés « machines » et « équipements de protection individuelle »… Le document “EUROGIP Faits marquants 2016” présente un panorama des principales activités d’EUROGIP dans le champ de la prévention et de l’assurance des accidents du travail et des maladies professionnelles en Europe menées en 2016.

Il illustre notre vocation à partager la connaissance, soutenir les travaux de l’Assurance maladie – Risques professionnels et valoriser nos actions comme celles de cette assurance.