Actu Eurogip|31/01/20

2020

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Mieux vaut tard que jamais… En ce dernier jour de janvier, toute l’équipe d’EUROGIP vous souhaite une très belle nouvelle année !

Cela ne vous aura pas échappé si vous l’avez déjà visité, notre site Internet a fait peau neuve. Nous l’avons voulu plus dynamique, avec notamment des fonctions de recherche améliorées, plus responsive.

Il reste des éléments à maîtriser et la version anglaise à mettre à jour pour vous offrir une plateforme qui réponde au mieux à vos attentes.

N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !

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Actu Communautaire

19/07/24

Intelligence artificielle : le règlement européen est paru

Le Règlement (UE) 2024/1689 du Parlement européen et du Conseil du 13 juin 2024 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle (IA) est paru au Journal officiel de l'UE.

Actu Eurogip

17/07/24

Les Discussions d’EUROGIP #2 – Travailler en période de forte chaleur : où en est-on en Europe ?

Alors que l'année 2023 était déjà considérée comme la plus chaude jamais enregistrée, les deux tiers de l'Europe subissent de très fortes chaleurs depuis le mois de juin 2024. Quelles sont les conséquences pour la santé-sécurité des travailleurs ? Quelles actions mettre en œuvre pour prévenir les risques en Europe ? EUROGIP fait le point sur ces questions dans le 2e épisode de sa nouvelle série vidéo, “les discussions d'eurogip”.

Actu Pays

12/07/24

ITALIE : vers un permis de sécurité à points ?

À l'instar du permis de conduire à points dont le nombre diminue en fonction des infractions, le gouvernement italien veut introduire un permis de sécurité à points, pour les entreprises du BTP d'abord, avec une possible extension à d'autres secteurs.

Actu Communautaire

11/07/24

Position de BusinessEurope sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Le 25 juin 2024, BusinessEurope a répondu à la consultation de la Commission européenne sur le droit à la déconnexion, soulignant qu'une réglementation excessive pourrait entraver la croissance et les avantages du télétravail, et prônant une intervention minimale de l'UE qui laisse les États membres, les partenaires sociaux et les entreprises développer leurs propres politiques.

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