Actu Eurogip|31/01/20

2020

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Mieux vaut tard que jamais… En ce dernier jour de janvier, toute l’équipe d’EUROGIP vous souhaite une très belle nouvelle année !

Cela ne vous aura pas échappé si vous l’avez déjà visité, notre site Internet a fait peau neuve. Nous l’avons voulu plus dynamique, avec notamment des fonctions de recherche améliorées, plus responsive.

Il reste des éléments à maîtriser et la version anglaise à mettre à jour pour vous offrir une plateforme qui réponde au mieux à vos attentes.

N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !

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Actu Pays

13/01/25

FRANCE : l’essentiel 2023 de l’Assurance AT/MP est en ligne

L'édition 2023 de la collection “L'Essentiel - Santé et sécurité au travail” offre une vue d'ensemble des chiffres clés pour le régime général liés à la sinistralité professionnelle, incluant les accidents de travail, les accidents de trajet et les maladies professionnelles. Elle aborde également l'indemnisation des victimes et fournit des données sur la Branche, telles que le bilan financier et les actions de prévention mises en place.

Actu Pays

09/01/25

ALLEMAGNE : trois nouvelles maladies professionnelles reconnues

Selon un nouveau règlement adopté le 11 décembre 2024, trois nouvelles pathologies ont été ajoutées à la liste des maladies professionnelles et peuvent être reconnues comme telles sous certaines conditions. Il s'agit des dommages à la coiffe des rotateurs de l'épaule, de la gonarthrose et de la bronchopneumopathie chronique obstructive.

Actu Communautaire

08/01/25

Eurofound Talks : lutter efficacement contre la cyberintimidation au travail

La cyberintimidation au travail prend plusieurs formes : exclusion d’un groupe de discussion, remarques déplacées lors d’une visioconférence, injonction à la disponibilité en ligne permanente… Face à l’ampleur de ce problème, Eurofound consacre un épisode de son podcast sur les moyens de lutte possibles.

Actu Communautaire

27/12/24

Programme 2025-2027 de l’EU-OSHA

L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a présenté son document de programmation pour les trois prochaines années. Celui-ci détaille les activités prévues, les objectifs à atteindre et les priorités pour optimiser l’utilisation de ses ressources et de son réseau.

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