Actu Eurogip|05/02/14

Inscrivez-vous aux Débats d’EUROGIP du 20 mars 2014

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Les Débats d’EUROGIP du 20 mars 2014 qui se tiendront à Paris sur les dispositifs en Europe pour inciter les entreprises à prévenir les risques professionnels.

Les intervenants de différents organismes d’assurance “accidents du travail/maladies professionnelles” européens présenteront des exemples d’incitations financières et d’actions complémentaires (campagnes de sensibilisation ou d’inspection, guides non contraignants, labels…) en faveur d’une amélioration de la santé et la sécurité au travail ou d’une baisse de la sinistralité.

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25/04/24

Le rapport annuel 2023 d’EUROGIP est en ligne

Le rapport annuel 2023 qui vient de paraître vous donne l'occasion de (re)découvrir EUROGIP, l'organisme de référence de l'Assurance Maladie - Risques professionnels française dédié aux questions européennes, voire internationales, sur les accidents du travail et les maladies professionnelles dans leurs différentes composantes : prévention, assurance, statistiques.

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24/04/24

Le Parlement européen adopte la directive sur le travail des plateformes

Les eurodéputés viennent d'approuver à une écrasante majorité (554 voix pour, 56 voix contre et 24 abstentions) une version édulcorée de la directive européenne sur le travail de plateforme ce mercredi (24 avril), mettant fin à deux années d'intenses négociations.

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24/04/24

2026-2028 : la campagne “Lieux de travail sains” portera sur la santé mentale au travail

Alors que la campagne “Lieux de travail sains” 2023-2025 sur le thème : “La sécurité et la santé au travail à l’ère numérique” bat son plein, l'EU-OSHA prépare déjà la prochaine. En 2026-2028, celle-ci abordera la question de la santé mentale au travail.

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24/04/24

SUISSE : reconnaître les responsabilités avec “un accident devant le tribunal”

Qui est responsable en cas d'accident du travail ? L'événement “Un accident devant le tribunal” organisé par la Suva traite d’un accident fictif présenté au tribunal pénal et civil, vidéos et jugement à l'appui.

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