Actu Communautaire|30/01/19

Systèmes d’alerte et de surveillance sentinelle pour l’identification de maladies liées au travail dans l’UE

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Un nouveau rapport publié par l’EU-OSHA présente les conclusions sur ces systèmes d’alerte, permettant de définir les risques émergents pour la santé au travail et les nouvelles maladies d’origine professionnelle.

Après avoir analysé 12 systèmes et consulté experts et parties prenantes, des recommandations ont été formulées pour mettre en place et améliorer ces systèmes de surveillance. Sur la base de ce rapport, l’EU-OSHA publie 5 articles – pour des experts mais aussi pour un public non expert – qui décrivent chacun le système en question, ses principales caractéristiques, ses méthodes de compte rendu, ses mécanismes de détection de nouvelles maladies et de nouveaux risques liés au travail et pour lancer des alertes à divers niveaux, les coûts associés et la façon dont les données collectées sont utilisées pour inspirer les politiques et les stratégies de prévention. 

Les articles traitent des systèmes suivants : THOR, Royaume-Uni ; SIGNAAL, Pays-Bas / Belgique ; SUVA, Suisse ; RNV3P, France ; SENSOR-Pesticides Program, USA.

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De nouvelles règles, qui entrent en vigueur le 1er juillet, doivent permettre de fournir des réponses plus rapides aux victimes d'accidents du travail quant à leur indemnisation éventuelle. Désormais, l'employeur, le médecin ou la municipalité sont passibles d'amende en cas de non envoi d'informations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard 14 jours après le premier jour d'absence, si l'accident a entraîné une incapacité de travail/une absence du travail habituel du salarié au-delà du jour de l'accident.

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26/06/24

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