Actu Pays|24/03/15

DANEMARK : nouvelle règlementation pour prévenir la violence sur les travailleurs en dehors des horaires et lieux de travail

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > DANEMARK : nouvelle règlementation pour prévenir la violence sur les travailleurs en dehors des horaires et lieux de travail

La promulgation d’une loi, le 1er février 2015, entraînera l’obligation pour les employeurs de prévenir les risques de violence exercée par des personnes extérieures à l’entreprise, sur leurs salariés, en dehors des horaires et des lieux de travail. Les décrets d’application devraient être très prochainement publiés.

L’employeur devra évaluer le risque en examinant :

  • les fonctions exercées par l’employé, notamment si celui-ci, dans le cadre de ses fonctions, prend des décisions susceptibles d’avoir une incidence très importante pour des clients, des particuliers ou des usagers, par exemple ;
  • ce qui caractérise les personnes avec lesquelles l’employé est en contact dans le cadre de son travail, par exemple s’il s’agit de personnes dont l’attitude peut être menaçante ou qui sont susceptibles d’avoir des réactions fortes ;
  • s’il y a eu des précédents de violence externe ou de menaces contre les employés, pendant ou en dehors des heures de travail ;
  • s’il y a eu, concrètement, des situations où une personne a pu se mettre en colère, par exemple suite à un rendez-vous avec un employé, ce dernier se trouvant ainsi exposé à un risque accru de violence externe en dehors de ses heures de travail.

L’employeur devra définir des lignes directrices, informer et conseiller ses employés sur les meilleures manières de gérer les épisodes de violence externe en dehors des heures de travail ou les situations menant à de tels épisodes. En outre, il devra proposer à l’employé de l’aider à faire sa déclaration à la police si celui-ci a été victime de violence en dehors de ses heures de travail.

En savoir plus (en danois)

Découvrez d’autres actualités

Actu Eurogip

17/07/24

Les Discussions d’EUROGIP #2 – Travailler en période de forte chaleur : où en est-on en Europe ?

Alors que l'année 2023 était déjà considérée comme la plus chaude jamais enregistrée, les deux tiers de l'Europe subissent de très fortes chaleurs depuis le mois de juin 2024. Quelles sont les conséquences pour la santé-sécurité des travailleurs ? Quelles actions mettre en œuvre pour prévenir les risques en Europe ? EUROGIP fait le point sur ces questions dans le 2e épisode de sa nouvelle série vidéo, “les discussions d'eurogip”.

Actu Pays

12/07/24

ITALIE : vers un permis de sécurité à points ?

À l'instar du permis de conduire à points dont le nombre diminue en fonction des infractions, le gouvernement italien veut introduire un permis de sécurité à points, pour les entreprises du BTP d'abord, avec une possible extension à d'autres secteurs.

Actu Communautaire

11/07/24

Position de BusinessEurope sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Le 25 juin 2024, BusinessEurope a répondu à la consultation de la Commission européenne sur le droit à la déconnexion, soulignant qu'une réglementation excessive pourrait entraver la croissance et les avantages du télétravail, et prônant une intervention minimale de l'UE qui laisse les États membres, les partenaires sociaux et les entreprises développer leurs propres politiques.