Dans son dernier rapport consacré à la santé et sécurité au travail, l’Institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail allemand (BAuA) présente les données relatives aux accidents du travail (dont accidents de trajet), maladies professionnelles, incapacités de travail et pensions d’invalidité pour l’année 2024.

Des indicateurs en amélioration

En 2024, le nombre d’accidents du travail soumis à déclaration atteint un niveau historiquement faible et le taux d’accidents est le plus bas jamais enregistré (18,0 pour 1 000 équivalents temps-plein). Avec une augmentation de 0,5% des actifs en 2024, plusieurs indicateurs ont enregistré une baisse de la sinistralité par rapport à l’année précédente :

Accidents du travail :

• 440 accidents mortels (-11,8 %),
• 810 399 accidents du travail soumis à déclaration (-3,4 %) ;
• 219 accidents de trajet mortels (-2,7%)
• 175 560 accidents de la route soumis à déclaration obligatoire (-5,9%)

Maladies professionnelles :

• 104 468 signalements de suspicion de maladie professionnelle (-30,5%)
• 29 306 maladies professionnelles reconnues (-60,9%) ;
• 1 900 décès de personnes atteintes d’une maladie professionnelle ayant entraîné le décès (-11,7%)

À noter que les conséquences de la pandémie de COVID-19 continuent de se faire sentir dans le domaine des maladies professionnelles : le nombre de déclarations de suspicion, bien qu’inférieur de 30,5% à 2023, reste nettement supérieur à celui de 2019 (84 853 cas). Le constat est le même en ce qui concerne les chiffres liés à la reconnaissance des maladies professionnelles (2019 : 20 422 cas).

Les risques psychosociaux au cœur des préoccupations

Selon la ministre fédérale du Travail et des Affaires sociales Bärbel Bas, « les maladies psychiques restent l’une des causes les plus fréquentes de départs à la retraite anticipés et la troisième cause d’incapacité de travail […]. Cela représente une charge énorme pour les personnes concernées et pour les entreprises. ».

Selon le rapport, 147,3 millions de jours d’incapacité de travail (IP) sont imputables à des troubles psychiques et comportementaux en 2024. Si le nombre d’IP se situe à un niveau similaire à celui de l’année précédente, on constate que ces troubles constituent la cause la plus fréquente des nouvelles pensions d’invalidité (42%), représentant près de la moitié des causes des nouveaux cas de retraite chez les femmes (≈48 %) et plus d’un tiers chez les hommes (≈35 %).

Parmi les facteurs de risque identifiés, le harcèlement moral occupe une place significative. Une enquête menée auprès de 5 015 salariés montre que 6,5 % d’entre eux sont victimes de harcèlement de la part de collègues et/ou de supérieurs hiérarchiques, et 5,3% de la part de tiers extérieurs à l’entreprise.

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