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EUROGIP publie une nouvelle étude intitulée « Prévention des risques psychosociaux au travail : panorama des législations, outils et mesures de prévention en Europe et à
l’international ».
Depuis la pandémie de 2020, la santé mentale s’impose comme un enjeu mondial, y compris dans le milieu professionnel. De nombreux pays multiplient les règlementations et initiatives afin de mieux gérer les risques psychosociaux au travail (RPS) qui impactent la vie des travailleurs, l’organisation des entreprises et la société au sens large. Stress, burnout, violence, harcèlement, isolement, conflits au travail… Comment les prévenir ?
De la « personne de confiance » en Belgique aux « centres de traumatismes psychologiques d’origine professionnelle » en Corée du Sud, cette étude présente les initiatives de prévention et gestion des RPS dans :
- 7 pays européens : Allemagne, Belgique, Danemark, Espagne, France, Italie et Suède ;
- 5 pays extra-européens : Australie, Canada, Corée du Sud, États-Unis et Japon.
Parmi les grands enjeux traités, elle examine les différentes législations nationales concernant les obligations de l’employeur, la prise en compte des RPS dans l’évaluation des risques, le droit à la déconnexion, ou encore la gestion de la violence et du harcèlement au travail.
Cette étude permet ainsi aux préventeurs, assureurs et décideurs de mieux appréhender les différents facteurs de risques psychosociaux, comprendre la législation applicable en la matière et découvrir de nouvelles pratiques mises en œuvre dans d’autres pays du monde.
Découvrir la synthèse de l’étude
La synthèse de l’étude rassemble les principaux enseignements, tandis que le rapport complet permet d’accéder à une analyse détaillée des législations et des outils recensés.
