La Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (SST) est célébrée chaque 28 avril. À cette occasion, EUROGIP met en lumière trois ressources clés en lien avec le thème de cette édition 2026 : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ».

En France

EUROGIP a publié « Prévention des risques psychosociaux au travail », un vaste rapport qui offre un état des lieux des législations, outils et mesures de prévention dans 12 pays du monde, dont la France.

Lecture conseillée aux préventeurs, assureurs et décideurs qui permet de mieux appréhender les différents facteurs de risque psychosociaux (RPS), comprendre la législation applicable en la matière et découvrir des pratiques mises en œuvre dans d’autres pays du monde. Grands enjeux abordés : les obligations de l’employeur, la prise en compte des RPS dans l’évaluation des risques, le droit à la déconnexion, ou encore la gestion de la violence et du harcèlement au travail.

En Europe

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a dévoilé son site web consacré à l’édition 2026-2028 de la campagne « Lieux de travail sains », intitulée « Ensemble pour la santé mentale au travail ».

Ce site web offre un premier aperçu des priorités de la campagne à venir, à savoir la gestion et la prévention des risques psychosociaux et de leur incidence sur les travailleurs et les organisations. Il est possible de consulter les principaux supports, notamment le guide de la campagne, la brochure et l’affiche. D’autres contenus seront disponibles dans toutes les langues officielles de l’UE après le lancement de la campagne en octobre 2026.

Dans le monde

L’Organisation internationale du travail (OIT) a publié un rapport intitulé « Le milieu de travail sur le plan psychosocial : évolutions et pistes d’action mondiales » dans lequel elle explore comment l’environnement de travail psychosocial est façonné par des éléments identifiés et les interactions professionnelles.

Les risques psychosociaux liés au travail constituent une menace majeure et croissante pour la sécurité et la santé des travailleurs, la productivité organisationnelle et, plus largement, la performance économique mondiale. Exigences du poste, clarté des rôles, charge de travail, autonomie, aménagement du temps de travail… ce rapport met en lumière ces facteurs et leurs impacts sur la santé mentale des travailleurs.