Actu Eurogip

17/07/24

Les Discussions d’EUROGIP #2 – Travailler en période de forte chaleur : où en est-on en Europe ?

Alors que l'année 2023 était déjà considérée comme la plus chaude jamais enregistrée, les deux tiers de l'Europe subissent de très fortes chaleurs depuis le mois de juin 2024. Quelles sont les conséquences pour la santé-sécurité des travailleurs ? Quelles actions mettre en œuvre pour prévenir les risques en Europe ? EUROGIP fait le point sur ces questions dans le 2e épisode de sa nouvelle série vidéo, “les discussions d'eurogip”.

Actu Pays

12/07/24

ITALIE : vers un permis de sécurité à points ?

À l'instar du permis de conduire à points dont le nombre diminue en fonction des infractions, le gouvernement italien veut introduire un permis de sécurité à points, pour les entreprises du BTP d'abord, avec une possible extension à d'autres secteurs ensuite.

Actu Communautaire

11/07/24

Position de BusinessEurope sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Le 25 juin 2024, en réponse à la consultation de la Commission européenne sur le droit à la déconnexion, BusinessEurope a souligné qu'une réglementation excessive pourrait entraver la croissance et les avantages du télétravail et prôné une intervention minimale de l'UE qui laisse les États membres, les partenaires sociaux et les entreprises développer leurs propres politiques.

Actu Communautaire

08/07/24

Position de la CES sur le télétravail et le droit à la déconnexion

En réponse à la première phase de consultation lancée par la Commission, la Confédération européenne des syndicats (CES) a adopté sa réponse fin juin sur les actions possibles dans le domaine du télétravail et du droit à la déconnexion des travailleurs. Elle souligne notamment l'importance d'une directive dédiée et d'une application stricte du droit.

Actu Pays

03/07/24

ALLEMAGNE : l’importance de signaler des événements traumatiques au travail

Un collègue tombe de l'échelle. Une infirmière est interpellée et menacée. Un conducteur de train percute un cycliste qui traverse au dernier moment la voie ferrée… Ces événements peuvent causer traumatismes, sentiments de peur, d'impuissance et de culpabilité chez les salariés. Il est important de les signaler pour offrir un soutien aux personnes concernées.