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Lors du Conseil Emploi et Affaires sociales du 13 juin dernier, les Vingt-huit ont définitivement adopté plusieurs textes traduisant des principes du socle européen des droits sociaux proclamés en 2017 :
- la directive relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’UE ;
- la directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants qui travaillent et abrogeant la directive 2010/18 sur le congé parental ;
- le règlement qui met en place l’Autorité européenne du travail et a choisi de fixer son siège à Bratislava (Slovaquie) ; l’Autorité commencera ses activités à Bruxelles, à partir du mois d’octobre ;
- des conclusions (non contraignantes) relatives à « un monde du travail en mutation : réflexions sur les nouvelles formes de travail et leurs implications pour la santé et la sécurité des travailleurs, notamment en relation avec la numérisation, la robotisation, l’utilisation de l’intelligence artificielle et le développement de l’économie de la plate-forme numérique.
