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La stratégie commune en santé et sécurité au travail GDA, lancée par le gouvernement allemand, les Länder et les organismes d’assurance accident, vise trois objectifs à atteindre d’ici 2018, dont celui de mieux protéger les travailleurs des contraintes psychologiques au travail.
Dans ce cadre, un nouveau programme, intitulé Psyche Réduire le stress – développer les potentiels, a été lancé en 2015. L’objectif est que les opérationnels soient pleinement informés et qualifiés, y compris les entrepreneurs, gestionnaires, représentants du personnel et les responsables de la santé et de la sécurité. Ainsi, les agents de contrôle dans les États fédéraux ont par exemple été formés à la question des contraintes psychologiques en milieu professionnel, puis ils ont visité des établissements pour étudier le stress au travail.
Tout au long de l’année 2015, stress, tension psychologique et influence de l’évolution des environnements de travail sur la santé au travail ont été largement débattus. En outre, deux études ont été réalisées :
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l’une par l’Union syndicale ver.di a montré que les salariés se sentent plus stressés ces dernières années ; 42% des personnes interrogées ont dit être entièrement d’accord avec cette affirmation, et 28% être plutôt d’accord.
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l’autre, par l’Institut Max Planck, pour le compte des Fédérations patronales Bavaroises des industries métallurgiques, électriques et électroniques, a montré que l’augmentation des arrêts maladie pour problème de santé mentale, comme la dépression, était davantage liée à des causes personnelles que professionnelles.
