Actu Pays|20/03/17

BELGIQUE : pour définir des objectifs en SST, restez SMART

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > BELGIQUE : pour définir des objectifs en SST, restez SMART

La législation belge relative au bien-être au travail impose de consigner les objectifs opérationnels en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans le plan d’action annuel. Prevent rappelle dans un article de sa revue PreventActua que la formule SMART (intelligent en anglais) s’applique parfaitement.

Utilisé dans différents contextes (management, ressources humaines ou gestion de projet), l’acronyme peut correspondre aux indicateurs suivants :

  • spécifique : l’objectif est-il concret et clairement formulé ?
  • mesurable : existe-t-il des éléments mesurables/observables permettant de vérifier si l’objectif a été atteint ?
  • acceptable : l’objectif est-il accepté par le groupe-cible ? Pousse-t-il à l’action ?
  • réaliste : l’objectif est-il réalisable ?
  • temporellement défini (ou délimité dans le temps) : quand (limite dans le temps) l’objectif doit-il être atteint ?

 

Découvrez d’autres actualités

Actu Normalisation

30/01/23

Le Marché unique fête ses 30 ans

Créé le 1er janvier 1993, le marché unique européen fête cette année son 30e anniversaire. Or la normalisation joue un rôle central dans son bon fonctionnement et la libre circulation des biens, services, personnes et capitaux.