Actu Pays|24/03/15

DANEMARK : nouvelle règlementation pour prévenir la violence sur les travailleurs en dehors des horaires et lieux de travail

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > DANEMARK : nouvelle règlementation pour prévenir la violence sur les travailleurs en dehors des horaires et lieux de travail

La promulgation d’une loi, le 1er février 2015, entraînera l’obligation pour les employeurs de prévenir les risques de violence exercée par des personnes extérieures à l’entreprise, sur leurs salariés, en dehors des horaires et des lieux de travail. Les décrets d’application devraient être très prochainement publiés.

L’employeur devra évaluer le risque en examinant :

  • les fonctions exercées par l’employé, notamment si celui-ci, dans le cadre de ses fonctions, prend des décisions susceptibles d’avoir une incidence très importante pour des clients, des particuliers ou des usagers, par exemple ;
  • ce qui caractérise les personnes avec lesquelles l’employé est en contact dans le cadre de son travail, par exemple s’il s’agit de personnes dont l’attitude peut être menaçante ou qui sont susceptibles d’avoir des réactions fortes ;
  • s’il y a eu des précédents de violence externe ou de menaces contre les employés, pendant ou en dehors des heures de travail ;
  • s’il y a eu, concrètement, des situations où une personne a pu se mettre en colère, par exemple suite à un rendez-vous avec un employé, ce dernier se trouvant ainsi exposé à un risque accru de violence externe en dehors de ses heures de travail.

L’employeur devra définir des lignes directrices, informer et conseiller ses employés sur les meilleures manières de gérer les épisodes de violence externe en dehors des heures de travail ou les situations menant à de tels épisodes. En outre, il devra proposer à l’employé de l’aider à faire sa déclaration à la police si celui-ci a été victime de violence en dehors de ses heures de travail.

En savoir plus (en danois)

Découvrez d’autres actualités

Actu Communautaire

29/09/23

Travail à domicile et SST avec un nouvel outil OiRA

Le télétravail s'est fortement développé depuis la pandémie de COVID-19, transformant la manière dont les entreprises fonctionnent et les employés travaillent. Pour autant, la question de la sécurité et la santé au travail (SST) reste fondamentale. Un nouvel outil interactif d'évaluation des risques en ligne (OiRA) offre une solution pratique aux employeurs et aux télétravailleurs en les aidant à créer des espaces de travail à domicile plus sûrs et plus sains.

Actu Pays

26/09/23

SUÈDE : AT graves et arrêts maladie de longue durée dans l’industrie agroalimentaire

Les travailleurs de l'industrie alimentaire - environ 22 000 personnes en 2021 - courent un risque plus élevé d'accidents du travail (AT) graves que les autres groupes professionnels. Le risque moyen pour les années 2017-2021 était de 9,7 accidents du travail graves pour 1 000 salariés. Il était de 15,5 pour les bouchers, 8,9 pour les opérateurs de machines, qui ont connu les accidents du travail les plus graves, et de 5,3 pour les boulangers-pâtissiers.

Actu Pays

22/09/23

FINLANDE : le nombre d’accidents du travail a augmenté en 2021

En 2021, plus de 91 159 accidents du travail se sont produits en Finlande, soit environ 4 500 de plus qu'en 2020. Comme l'année précédente, ce sont les travailleurs de la construction (10 787), des services de soins et de santé (9 367) ainsi que des ateliers d'usinage et de fonderie (7 162) qui ont été les plus concernés.