EUROGIP publie les résultats d’une enquête sur l’organisation de l’offre de formation professionnelle en matière de santé et de sécurité au travail en Allemagne, au Danemark, en Italie et au Royaume-Uni.
Une recherche a étémenée surl’organisation de l’offre de formation aux entreprises, hors formation initiale, en matière de SST. L’objectif était d’identifier les acteurs dispensant ce type de formation et plus particulièrementlesmécanismes etréférentiels garantissant la qualité de la formation et la conformité du contenu pédagogique aux exigences réglementaires ainsi que le rôle en la matière des organismes en charge des risques professionnels. Cette recherche montre que la formation professionnelle à la santé et à la sécurité au travail est organisée différemment selon les pays. Au Danemark, elle ne fait pas partie des missions des organismes d’assurance accident, mais est déléguée à des prestataires extérieurs privés. En Italie et au Royaume-Uni, elle est décentralisée. En Allemagne, elle est institutionnelle car c’est une obligation légale des organismes d’assurance accident. Si l’organisation de la formation à la SST diffère selon les pays, il existe un élément commun à tous ces pays : la volonté demieux encadrer et structurerla formation pour en assurerla qualité.
