Silhouette homme

Actu Eurogip|12/03/18

EUROGIP partenaire de l’EU-OSHA pour la future campagne européenne TMS

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > EUROGIP partenaire de l’EU-OSHA pour la future campagne européenne TMS

Cet appel d’offres consistait pour l’EU-OSHA à sélectionner 2 à 8 consortiums pour l’exécution d’un contrat-cadre de 3 ans doté d’un 1,8 million d’euros maximum afin de l’aider à élaborer rapports, études, enquêtes, supports d’information à diffuser lors de la campagne européenne qu’elle organisera en 2020-2021 sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).

Durant les 3 ans du contrat-cadre, l’Agence lancera des appels d’offres spécifiques pour chaque produit à élaborer, et seuls les consortiums retenus et ayant signé un contrat avec l’Agence pourront soumissionner. Ces contrats spécifiques seront de durée plus courte (12, 18 ou 24  mois) et les montants varieront selon les tâches demandées par l’Agence.

Outre le leader Panteia (NL), le consortium regroupe les partenaires suivants : IKEI (ES), Oxford Research Group (Pays Nordiques), VHP (NL), Koop HH (DE), the Hungarian Institute of Occupational Health (HU) et The Nofer Institute of Occupational Medicine (PL). EUROGIP fait partie de l’équipe centrale du consortium (Core Team) et à ce titre sera décisionnaire tout au long du contrat cadre.

De plus, il est expert national et sera amené en tant que tel à faire toutes les recherches nécessaires dans le cadre des travaux, pour la France.

En savoir plus, écrire à Marie-Amélie Buffet, EUROGIP

Découvrez d’autres actualités

Actu Communautaire

21/02/24

Psychologie de la santé au travail : l’appel à candidatures pour le prix Eusebio-Rial-González est ouvert

L'EU-OSHA et l'Académie européenne de psychologie de la santé au travail (EAOHP) ont lancé l'appel à candidatures pour le prix “Eusebio Rial-González Innovation & Practice Award in OHP” 2024. Celui-ci récompense tout chercheur ou praticien dont les travaux ont apporté une contribution considérable et innovante à la psychologie de la santé au travail.