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Actu Eurogip|16/12/14

Toute l’équipe vous souhaite une bonne année 2015 !

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Tout au long de l’année, nous partagerons avec vous nos connaissances sur les risques professionnels en Europe, via Eurogip infos et vous donnons d’ores et déjà trois rendez-vous :

  • d’ici fin janvier : publication d’un rapport sur la “Déclaration des maladies professionnelles – Problématique et bonnes pratiques dans cinq pays européens” ;
  • 19 mars (à Paris) : Débats d’EUROGIP qui porteront cette année sur “L’Europe et la santé-sécurité au travail : quels acquis ? quelles perspectives ?” ;
  • du 14 au 16 octobre (à Séville) : Conférence Euroshnet sur le thème “Améliorer la qualité de la vie au travail, un défi pour la normalisation, les essais et la certification”.

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Actu Eurogip

17/07/24

Les Discussions d’EUROGIP #2 – Travailler en période de forte chaleur : où en est-on en Europe ?

Alors que l'année 2023 était déjà considérée comme la plus chaude jamais enregistrée, les deux tiers de l'Europe subissent de très fortes chaleurs depuis le mois de juin 2024. Quelles sont les conséquences pour la santé-sécurité des travailleurs ? Quelles actions mettre en œuvre pour prévenir les risques en Europe ? EUROGIP fait le point sur ces questions dans le 2e épisode de sa nouvelle série vidéo, “les discussions d'eurogip”.
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Actu Pays

12/07/24

ITALIE : vers un permis de sécurité à points ?

À l'instar du permis de conduire à points dont le nombre diminue en fonction des infractions, le gouvernement italien veut introduire un permis de sécurité à points, pour les entreprises du BTP d'abord, avec une possible extension à d'autres secteurs.
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Actu Communautaire

11/07/24

Position de BusinessEurope sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Le 25 juin 2024, BusinessEurope a répondu à la consultation de la Commission européenne sur le droit à la déconnexion, soulignant qu'une réglementation excessive pourrait entraver la croissance et les avantages du télétravail, et prônant une intervention minimale de l'UE qui laisse les États membres, les partenaires sociaux et les entreprises développer leurs propres politiques.
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