Actu Communautaire|24/06/19

Une année 2018 de collaboration, d’engagement et de campagne pour l’EU-OSHA

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Dans son rapport annuel 2018, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) explique comme elle a poursuivi son objectif visant à garantir l’existence de lieux de travail plus sûrs et plus sains en Europe.

Dans ce cadre, elle a mené à bien plusieurs projets en collaboration avec son réseau de partenaires à travers l’Europe. Elle en cite deux en particulier : l’un sur la santé-sécurité au travail (SST) associée à la digitalisation qui a suscité des discussions avec les décideurs politiques au niveau de l’UE et des États membres ; l’autre sur la SST dans les micro et petites entreprises (2014-2018) qui a conduit à la publication de plusieurs rapports en 2018.

La campagne 2018-2019 sur la prévention des risques liés aux substances dangereuses a été lancée en avril pour une dissémination d’outils et de bonnes pratiques tout au long de l’année.

L’EU-OSHA a également entamé les préparatifs d’un événement célébré en 2019 : son 25e anniversaire.

Lire le rapport annuel et/ou le résumé

 

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27/06/24

DANEMARK : un traitement plus rapide des dossiers d’indemnisation des accidents du travail

De nouvelles règles, qui entrent en vigueur le 1er juillet, doivent permettre de fournir des réponses plus rapides aux victimes d'accidents du travail quant à leur indemnisation éventuelle. Désormais, l'employeur, le médecin ou la municipalité sont passibles d'amende en cas de non envoi d'informations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard 14 jours après le premier jour d'absence, si l'accident a entraîné une incapacité de travail/une absence du travail habituel du salarié au-delà du jour de l'accident.

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26/06/24

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