Actu Eurogip|06/04/22

Ce que l’on peut retenir des Débats d’EUROGIP d’hier

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Les Débats d’EUROGIP se sont tenus hier sur le thème “Préserver la santé-sécurité au travail dans un monde en mutation”. Au lendemain de la conférence, que faut-il en retenir ?

Les échanges ont montré que les mutations actuelles, qu’elles soient organisationnelles ou technologiques – et les deux vont souvent ensemble -, sont porteuses de risques (classiques ou nouveaux) qu’il faut sans cesse évaluer. Ces évolutions du monde du travail peuvent aussi offrir des opportunités en matière de santé au travail et de prévention : moins de TMS avec les exosquelettes, plus d’autonomie et de reconnaissance en télétravail… Le tout est, comme d’habitude, de faire une évaluation des risques le plus en amont possible.

Dans un monde qui change si vite, la vingtaine d’intervenants a souvent évoqué la nécessité de s’adapter, se ré-inventer et d’être pro-actif. Un premier compte-rendu est disponible dès aujourd’hui. Il sera suivi par la mise en ligne des replay et la publication des actes, reprenant les échanges de façon plus exhaustive.

Télécharger le compte-rendu du 6 avril

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DANEMARK : un traitement plus rapide des dossiers d’indemnisation des accidents du travail

De nouvelles règles, qui entrent en vigueur le 1er juillet, doivent permettre de fournir des réponses plus rapides aux victimes d'accidents du travail quant à leur indemnisation éventuelle. Désormais, l'employeur, le médecin ou la municipalité sont passibles d'amende en cas de non envoi d'informations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard 14 jours après le premier jour d'absence, si l'accident a entraîné une incapacité de travail/une absence du travail habituel du salarié au-delà du jour de l'accident.

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26/06/24

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