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Depuis janvier 2011, le Fonds de prévention danois fournit à des entreprises sélectionnées par les partenaires sociaux, des kits de prévention qui expliquent, étape par étape, comment améliorer la santé des salariés, notamment la santé mentale. Le projet des kits a été développé autour de deux objectifs principaux : prévenir le burn-out et le stress causés par de mauvaises conditions de travail d’une part, prévenir la désinsertion professionnelle d’autre part. Les kits ont été distribués gratuitement aux entreprises qui ont également reçu des subventions pour participer à ce programme.
Ainsi en 2013, 6,2 millions d’euros ont été alloués à 756 entreprises. Les top-managers et les salariés ont été invités à suivre les instructions du kit pendant 4 à 6 mois et à réfléchir ensemble aux stratégies à mettre en place en matière de prévention. Ils ont bénéficié de conseils extérieurs lorsque cela était nécessaire. A l’issue de cette période, une évaluation a été réalisée.
Près de neuf entreprises sur dix qui ont participé au programme recommanderaient celui-ci. En grande majorité, elles ont affirmé que des améliorations sensibles avaient été apportées sur différents aspects comme :
- la prévention des risques liés au port de charges lourdes,
- le dialogue entre managers et salariés,
- les procédures à mettre en place en cas de travail dangereux,
- la sensibilisation au thème de la santé et de la sécurité au travail.
Le projet est donc un succès pour le Fonds de prévention et le gouvernement qui ont été à l’origine de la création et de la mise en œuvre de ces kits.
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