Durant le mois de mai, EUROGIP a été convié à différents événements dans le but de partager son expertise en France comme à l’international. De la formation de magistrats à l’accueil d’une délégation coréenne, en passant par un séminaire européen, chaque rencontre a été marquée par la qualité des discussions et la volonté de faire progresser collectivement la santé et la sécurité au travail (SST).

Présentation à l’École nationale de la magistrature : décrypter les approches européennes des risques professionnels

Dans le cadre d’une journée de formation à l’École nationale de la magistrature (ENM), trois représentants d’EUROGIP (Raphaël Haeflinger, Christine Kieffer et Marie Pendaries) ont pris la parole devant une cinquantaine de magistrats. Leur intervention s’est articulée autour d’un panorama européen des accidents du travail et maladies professionnelles et a permis de mettre en lumière :

• les grandes lignes des systèmes d’assurance AT/MP,
• les mécanismes de tarification des entreprises,
• les statistiques de sinistralité au travail,
• les modalités d’indemnisation des victimes,
• la reconnaissance des pathologies psychiques au titre des maladies professionnelles.

Cette session a permis d’illustrer les disparités et les convergences européennes en la matière, en soulignant le rôle déterminant des paramètres d’assurance dans la lecture des statistiques.

Intervention à Londres : éclairer sur l’équilibre vie professionnelle – vie privée en France

Fidèle à sa mission de représenter la branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles (AT/MP) à l’étranger, EUROGIP a été convié le 15 mai à Londres dans le cadre d’un séminaire européen consacré à la SST. Lors de la session intitulée “Garder les gens en bonne santé : SST et équilibre entre vie professionnelle et vie privée”, Annarita Piazza est intervenue au nom d’EUROGIP afin de présenter les politiques françaises favorisant une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle. Sa présentation a couvert des initiatives telles que :

•  le système des 35 heures et le dispositif de réduction du temps de travail (RTT),
• les expérimentations concernant la semaine de 4 jours dans le secteur public et privé,
•  les négociations concernant les accords d’entreprise sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),
• le droit à la déconnexion,
• les exigences légales liées au télétravail,
• le compte professionnel de prévention (C2P).

Une présentation qui a suscité un vif intérêt parmi les participants européens.

Une délégation coréenne en visite chez EUROGIP : regards croisés sur l’assurance AT/MP

EUROGIP a eu le plaisir d’accueillir dans ses locaux quatre chercheurs du service coréen d’indemnisation des accidents du travail et de protection sociale (COMWEL), dans le cadre d’un accord de coopération internationale signé en 2022. Ce moment d’échange privilégié a permis de répondre à leurs interrogations concernant plusieurs aspects du système français comme :

• le calcul du revenu de référence,
• les prestations versées en cas d’incapacité temporaire ou permanente,
• les mécanismes administratifs de l’assurance AT/MP,
• la couverture spécifique des travailleurs indépendants et des travailleurs des plateformes numériques.

Des discussions approfondies qui ont permis de nourrir la réflexion mutuelle autour des enjeux d’indemnisation et de prévention à l’échelle mondiale.

L’équipe d’EUROGIP se réjouit de poursuivre ce dialogue avec ses partenaires en France comme à l’étranger, au service d’une meilleure compréhension de la santé et de la sécurité au travail au bénéfice de tous.