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Les entreprises écossaises ont dorénavant accès à une boîte à outils en ligne proposant gratuitement des moyens concrets pour créer une culture de soutien et de bien-être au travail. Cette initiative intervient alors que la pandémie a eu un impact néfaste sur la santé mentale des personnes.
Selon le gouvernement écossais à l’origine de cette plateforme, des recherches récentes montrent qu’une mauvaise santé mentale coûte aux employeurs écossais plus de 2 milliards de livres sterling chaque année. D’autre part, pour chaque livre sterling dépensée en interventions de santé mentale, les employeurs récupèrent 5 livres sterling en jours de maladie réduits et en augmentation de la productivité. Pour le ministre du Bien-être mental, Kevin Stewart, “Une main-d’œuvre plus heureuse crée des entreprises prospères ; c’est une situation gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées”.
La plateforme s’articule autour de ces grands chapitres : Comprendre la santé mentale, La santé mentale et la loi, Construire votre culture organisationnelle, Apprentissage et développement du personnel, Services de soutien, Études de cas. Sa mise à disposition s’inscrit dans le cadre du plan de transition et de rétablissement de la santé mentale de 120 millions de livres sterling, publié en octobre 2020, avec un accent renouvelé sur la prévention et l’intervention précoce.
