Actu Pays|24/06/15

ESTONIE : signature d’un accord dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de l’incapacité de travail

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > ESTONIE : signature d’un accord dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de l’incapacité de travail

Le gouvernement a lancé, en 2013, une réforme durcissant les conditions de reconnaissance de l’incapacité de travail et l’accès aux prestations. Devant l’ampleur de la mobilisation, il a décidé l’année suivante de conclure avec les représentants d’employeurs, de salariés, de services sociaux et de personnes handicapées un accord qui vise à :

  • employer davantage les personnes en capacité de travail réduite dans le secteur public et inciter les employeurs du secteur privé à les embaucher,
  • améliorer la qualité des services sociaux et de réadaptation professionnelle,
  • sensibiliser le public à l’incapacité de travail.

L’accord propose également de réviser la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail d’ici les deux prochaines années pour améliorer les conditions de travail des personnes handicapées et la promotion de la santé dans les entreprises.

Le projet du gouvernement doit entrer en vigueur le 1er janvier 2016.
En savoir plus (en anglais)

Découvrez d’autres actualités

Actu Pays

24/04/25

ROYAUME-UNI : les employeurs appelés à lutter contre le stress au travail

Depuis 1992, avril est officiellement le mois de la sensibilisation au stress au Royaume-Uni. A cette occasion, l’organisme national de réglementation britannique en matière de santé et de sécurité au travail (HSE) a mis en place une campagne intitulée ‘’Working Minds’’, visant à favoriser une bonne santé mentale dans le milieu professionnel.

Actu Communautaire

19/04/25

Napo VS le technostress

Dépassé par les nouvelles technologies, anxieux d'être constamment connecté et épuisé par la quantité d'informations qu'il reçoit, dans ce nouveau film d’animation, Napo fait face à un nouveau risque professionnel : le technostress !