Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe >
La Direction Générale Emploi, Affaires sociales et Inclusion de la Commission européenne a publié un “manuel” pour soutenir les travailleurs atteints d’une maladie chronique ou d’un handicap et prévenir les risques d’invalidité.
Le manuel contient des informations pratiques et des suggestions tant pour les employeurs pour les aider à améliorer la sécurité sur le lieu de travail et rendre ce dernier plus inclusif, que pour les travailleurs – victimes de cancer, maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques, COVID long et risques psychosociaux liés au travail – sur leurs droits ou pour les personnes et les organisations qui élaborent les lois.
En 2022, 36,1% de la population de l’UE âgée de 16 ans ou plus a déclaré une maladie ou une morbidité chronique, c’est-à-dire une maladie ou un problème de santé de longue durée (33,8% des hommes et 38,3% des femmes), le terme “de longue durée” étant défini comme ayant duré ou devant durer au moins six mois. Or la maladie chronique est étroitement liée au (risque de) handicap.
Le manuel s’inscrit dans le cadre de la stratégie pour les droits des personnes handicapées 2021-2030 adoptée par la Commission européenne en 2021.
