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L’EU-OSHA publie la synthèse en français d’un rapport sur la gestion des risques psychosociaux (RPS) sur les lieux de travail en Europe, sur la base de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2).
Ce document examine les obstacles et les facteurs de gestion des RPS, leurs déterminants et l’influence des différents contextes nationaux et organisationnels. Il révèle que les évolutions du monde du travail ont augmenté l’exposition des travailleurs aux RPS. Le niveau de risque et l’efficacité de la gestion de celui-ci varient selon les secteurs et les pays.
Sur la base des conclusions d’une analyse quantitative des données ESENER-2, combinées à d’autres données nationales, il est montré que le contexte national – culture, économie et initiatives des partenaires sociaux en matière de santé et de sécurité au travail – influe sur le niveau de gestion des RPS. Mais, quel que soit le contexte national, l’engagement de la direction et des travailleurs est probablement le moteur le plus efficace pour gérer les RPS.
