Actu Communautaire|12/03/24

Les Etats membres se mettent enfin d’accord pour protéger les travailleurs des plateformes numériques

Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe > Les Etats membres se mettent enfin d’accord pour protéger les travailleurs des plateformes numériques

Le 11 mars 2024, après plus de deux ans de négociations, les ministres de l’Emploi et des Affaires sociales des pays de l’UE ont finalement approuvé la directive européenne visant à garantir des normes minimales de protection pour les quelque 28 millions de personnes travaillant pour les plateformes numériques dans l’UE.

Les Etats membres devront établir une présomption légale d’emploi, selon leur droit national et les conventions collectives. En cas de litige, il reviendra aux plateformes de prouver qu’il n’existe pas de relation de travail.

Après des mois de désaccords, un compromis avait été trouvé en février dernier, mais il a été rejeté par l’Allemagne, la France, l’Estonie et la Grèce. Ces deux derniers pays ont finalement suivi la majorité, laissant l’Allemagne – qui s’est abstenue – et la France – qui a exigé des éclaircissements juridiques supplémentaires de la Commission – isolées.

Dans la directive adoptée, le mécanisme de reclassement des travailleurs a été édulcoré, supprimant les critères pour indiquer la subordination. Les États membres doivent maintenant créer une présomption d’emploi dans leurs systèmes nationaux pour faciliter le reclassement des travailleurs. Le texte inclut également un chapitre sur la gestion algorithmique au travail, interdisant le traitement de certaines données, dont l’état psychologique, l’appartenance religieuse ou la sexualité. En ce qui concerne les décisions algorithmiques importantes, telles que la rémunération ou la suspension, le texte va au-delà du RGPD en spécifiant explicitement que ces décisions doivent être prises par des êtres humains.

La directive devra maintenant être ratifiée par le Conseil et le Parlement européen, ce qui ne devrait pas poser de problème. Les États membres disposeront ensuite de deux ans pour intégrer cette réglementation dans leurs droits nationaux.

En savoir plus
Rapport d’EUROGIP “Travailleurs des plateformes : quel statut pour quelle protection sociale ? Caractéristiques – Initiatives européennes – Situation dans 6 pays européens”

Découvrez d’autres actualités

Actu Pays

27/06/24

DANEMARK : un traitement plus rapide des dossiers d’indemnisation des accidents du travail

De nouvelles règles, qui entrent en vigueur le 1er juillet, doivent permettre de fournir des réponses plus rapides aux victimes d'accidents du travail quant à leur indemnisation éventuelle. Désormais, l'employeur, le médecin ou la municipalité sont passibles d'amende en cas de non envoi d'informations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard 14 jours après le premier jour d'absence, si l'accident a entraîné une incapacité de travail/une absence du travail habituel du salarié au-delà du jour de l'accident.

Actu Pays

26/06/24

ALLEMAGNE : en 2023, le nombre d’accidents mortels du travail et de trajet a été plus faible que jamais

Le nombre d'accidents du travail à déclarer en 2023 était inférieur à celui de 2019, soit 783 426 contre 871 547. Un nombre record, si l'on exclut les années 2020 à 2022, fortement influencées par la pandémie de Covid-19. De même, le nombre d'accidents mortels du travail et de trajet a été plus faible que jamais et le nombre de déclarations et de reconnaissances de maladies professionnelles a fortement diminué.