Dans une nouvelle note, EUROGIP répertorie diverses initiatives de prévention des risques professionnels pour les jeunes travailleurs mises en œuvre en France et à l’étranger.

L’objectif de cette note est de présenter un corpus de bonnes pratiques existantes afin que les préventeurs découvrent la diversité des pistes d’actions visant à protéger cette catégorie de travailleurs particulièrement vulnérable.

Au total, la note présente une trentaine d’initiatives issues de plusieurs pays européens, du Canada et des États-Unis sous forme de fiches individuelles.

Constat

À l’échelle globale, les jeunes de moins de 25 ans connaissent un taux d’accidents du travail nettement supérieur à celui des autres classes d’âge. Ce constat résulte de plusieurs facteurs : âge, expérience, nature du contrat, type de tâches accomplies, etc.

En France, les chiffres montrent que les jeunes travailleurs présentent une sinistralité nettement plus élevée que le reste des actifs : leur taux de fréquence d’accidents du travail demeure supérieur d’environ 50 %.[1]

Face à ce constat, de nombreux pays ont pris la mesure de cet enjeu et mis en place des programmes spécifiques destinés à la protection des jeunes travailleurs. Quelles sont les bonnes pratiques développées en France et ailleurs pour mieux les protéger face aux risques professionnels ?

Contenu de la note d’EUROGIP

Cette publication présente des campagnes de sensibilisation, des programmes nationaux, régionaux ou sectoriels, ainsi que des outils innovants destinés aux jeunes travailleurs. Ces bonnes pratiques ont été sélectionnées sur la base de plusieurs critères, notamment leur ancienneté, leur caractère innovant, les résultats obtenus ou encore leur champ d’application.

Conçue comme un outil opérationnel, cette note comprend une trentaine d’initiatives présentées sous forme de fiches individuelles, réparties en trois grandes catégories :

• La formation des jeunes à la santé et sécurité au travail durant leurs études ;
• L’accueil et l’accompagnement des jeunes lors de leur entrée dans le monde du travail ;
• Les programmes ciblant un risque professionnel ou un secteur d’activité spécifique.

En combinant ces trois leviers, ces dispositifs contribuent à renforcer durablement la culture de prévention auprès des jeunes et à réduire leur vulnérabilité face aux risques professionnels.

➡️ Découvrir la note « Corpus de bonnes pratiques de prévention des risques professionnels ciblant les jeunes travailleurs »

Accéder au Communiqué de presse du 29/06/2026

[1] INRS, Jeunes travailleurs, ce qu’il faut retenir.