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Le ministre des Affaires sociales et de l’Emploi a annoncé la mise en place d’un plan d’action pour lutter contre les troubles psychiques qui sont à l’origine d’un congé-maladie sur trois aux Pays-Bas.
Ce plan, qui se déroulera sur 4 ans, sera déployé en étroite collaboration avec les représentants des travailleurs et des employeurs. L’Inspection du travail a d’ores et déjà reçu des directives pour porter une attention particulière aux risques psychosociaux lors des visites dans les entreprises. Les deux premières années du plan seront consacrées à la lutte contre la charge de travail excessive, les agressions, la violence et les intimidations qui représentent les principaux facteurs de risque. Par exemple, dans les secteurs de l’éducation et de la finance, la moitié des congés-maladie découlent d’une charge de travail élevée. Les deux dernières années seront centrées sur la prévention des discriminations et du harcèlement au travail. Parallèlement, le plan vise un certain nombre de groupes de travailleurs présentant un risque plus élevé d’arrêts de travail, comme les travailleurs flexibles. Le ministre tient également à favoriser l’intégration dans les conventions collectives de mesures de lutte contre la charge de travail excessive.
