Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe >
Le Forum européen de l’assurance accident du travail / maladie professionnelle (AT/MP) est un événement annuel regroupant 20 pays européens. L’objectif est de promouvoir une stratégie commune de réduction des risques professionnels, permettre aux pays membres de partager leurs expériences et trouver des moyens concrets pour améliorer la situation des victimes d’AT/MP en Europe. EUROGIP, en qualité de représentant de l’assurance AT/MP française à l’international, s’y est rendu.
Cette édition 2025, qui a eu lieu au Luxembourg du 18 au 20 juin, portait sur le thème suivant : « l’assurance et la prévention des accidents dans des environnements de travail en évolution ». Organisé par l’Association d’assurance accident (AAA), l’organisme public chargé de la prévention et de l’indemnisation des AT/MP au Luxembourg, l’évènement s’est articulé autour de plusieurs interventions :
Ouverture de la conférence
Martine Deprez, ministre de la Santé et de la Sécurité sociale au Luxembourg
La ministre a rappelé que la santé et la sécurité au travail (SST) est une priorité du gouvernement luxembourgeois. Il est nécessaire de repenser, réajuster et adapter les outils de prévention dans un monde en constante évolution. Le Plan National Santé Mentale 2024-2028 (PNSM) ne fait pas exception à cette idée et l’amélioration de la SST ne peut être possible que par la collaboration de tous les acteurs clés (employeurs, syndicats, experts…).
Claude Seywert, président de l’Association d’assurance accident (AAA)
Pour M. Seywert, la santé mentale et les évolutions technologiques sont devenus des sujets de premier plan dans de nombreux pays européens. Il est aujourd’hui nécessaire de s’interroger sur le lien entre les deux et particulièrement sur les questions relatives aux impacts de l’utilisation des nouvelles technologies sur la santé mentale des travailleurs. L’initiative Vision Zero reconnaît par ailleurs que la santé mentale est une composante essentielle de la santé globale des travailleurs.
« La magie de l’intelligence artificielle (IA) »
Johannes Alinhac (“Butzi”), conférencier international
Pour Butzi, « On peut faire aujourd’hui ce qu’on considérait comme impossible hier, l’IA est magique ». Nous sommes au début de cette transition mondiale, comme cela l’a été avec l’arrivée d’internet, avec ses bons et ses mauvais côtés. Or, il faut reconnaître le potentiel de l’IA, dans les appareils que nous utilisons tous les jours au travail, dans tous les secteurs d’activités dont de millions de professionnels sont issus à travers l’Europe.
« Perspectives de l’IA générative dans le monde du travail et de l’éducation »
Dr. Christian Kapteyn, professeur et consultant en commerce numérique
Pour le Dr. Kapteyn, l’augmentation de l’utilisation de l’IA dans le monde professionnel fait, entre autres choses, évoluer le marché du travail : d’ici 2030, on estime que 170 millions emplois seront créés pour 92 millions d’emplois supprimés. Du point de vue des employeurs par exemple, 87% d’entre eux affirment que les compétence en IA et en Big Data deviennent de plus en plus importantes et 69% prévoient de recruter des talents qualifiés dans la conception et l’amélioration d’outils d’IA. (source : FEM).
« Adapter les stratégies de santé mentale au monde du travail moderne »
Dr. Marcus B. Müller, professeur et chercheur international
Le Dr. B. Müller a présenté le test des « vitamines mentales », essentielles à la réussite au travail selon lui. En suivant les principes de neurosciences et de psychologie, tout individu aurait besoin d’ « ABC » au travail : Autonomy (autonomie), « j’ai mon mot à dire sur ce que je fais et comment je le fais » ; Belonging (appartenance) « je fais partie de quelque chose, on me fait confiance et me respecte » et Competence (compétence), « je peux contribuer et surmonter les défis ».
« La santé et la sécurité au travail dans un monde professionnel en évolution »
Tim Tregenza, gestionnaire principal de réseau à l’EU-OSHA
Après une explication des missions et une présentation des travaux passés de l’Agence d’information de l’Union européenne en matière de sécurité et de santé au travail (EU-OSHA), M. Tregenza a détaillé certaines lignes d’action du cadre stratégique en matière de SST (2012-2027). Cette intervention a également été l’occasion de présenter les domaines prioritaires de la prochaine campagne de l’Agence.
« Vision Zero : construire le futur – ensemble pour la vie »
Helmut Ehnes, comité de pilotage de l’AISS
L’intervention de M. Ehnes a permis d’éclairer certains points de l’initiative Vision Zero, notamment en réexpliquant ses trois grands piliers : la sécurité sur les lieux de travail, le travail sain et le bien-être par le leadership. Après avoir présenté un certain nombre d’outils pratiques et de guides destinés à l’amélioration de la culture de prévention, la vidéo « les accidents du travail blessent surtout votre famille » a fait réagir l’assemblée.
« Promouvoir la sécurité au travail et l’assurance accident dans une économie de plateforme »
Dr. Christian Felten, directeur de l’Association fédérale allemande pour la sécurité et la santé au travail (Basi)
Dr. Felten s’est concentré sur les enjeux relatifs à l’évolution rapide de l’économie de plateforme. Avec plus de 28 millions de travailleurs au sein de l’Union européenne, le travail de plateforme numérique implique de nombreux challenges spécifiques, tels que le management algorithmique, la surveillance numérique ou encore l’isolement professionnel.
« Perspectives américaines et internationales pour une vision commune pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles »
Anna S. Hui, directrice du département du travail et des relations industrielles du Missouri
Après avoir expliqué les missions de l’Association internationale des conseils et commissions des accidents du travail (IAIABC), Mme Hui a présenté certaines statistiques sur l’accidentologie aux Etats-Unis : en 2024 dans l’État du Missouri, 89 335 accidents de travail avec blessure ont été déclarés, dont 7 571 ont entrainé un arrêt de travail. Si certains États ont des besoins spécifiques dus à leur démographie ou à la présence de certains secteurs d’activités spécifiques (transport et entreposage par exemple), l’État du Missouri a mis en place l’initiative « Safe@Work », permettant de mieux comprendre l’accidentologie et la sinistralité au travail sur son territoire.
