Actu Communautaire|23/01/25

10 recommandations pour améliorer les conditions de travail dans les services sociaux en Europe

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Un nouveau rapport des partenaires du projet européen IWorCon, qui vise à améliorer les conditions de travail dans le secteur social (“social et médico-social” en France), à renforcer son attractivité et les capacités des organisations d’employeurs, présente dix recommandations en ce sens.

Les dix recommandations, accompagnées de propositions d’actions, ont été élaborées par des groupes de travail multinationaux comprenant des représentants des employeurs et des syndicats (EPSU) sur la base de recherches menées par l’Institut HIVA (KU Leuven, Belgique) :

  1. Évaluer les risques professionnels au niveau de l’organisation
  2. Améliorer la santé physique au travail
  3. Améliorer la santé mentale au travail
  4. Former les cadres à la prévention des risques liés à la santé-sécurité au travail (SST)
  5. Gérer le changement
  6. Prévenir la désinsertion professionnelle et réinsérer les travailleurs
  7. Équilibrer vie professionnelle et vie privée
  8. Gérer la diversité et l’égalité femmes-hommes
  9. Gérer l’âge
  10. Améliorer les compétences pour des emplois de meilleure qualité.

En conclusion, les auteurs soulignent que les indicateurs sont essentiels, permettant de mesurer et suivre les progrès, les performances ou les tendances dans le temps sur la base de données quantifiables. En matière de SST, les indicateurs servent à mesurer le succès des plans de prévention. Ils varient selon le sujet traité et doivent correspondre aux mesures mises en œuvre. Par exemple, ils incluent le nombre et le type d’accidents liés au travail, le nombre de jours de congé maladie, la durée moyenne des congés maladie.

Les données qualitatives issues d’enquêtes apportent également des informations précieuses. Comparer ces indicateurs avec les données des régimes de sécurité sociale ou d’autres prestataires de services sociaux est utile. Cela peut se faire au sein des mêmes réseaux.

Un suivi constant, année après année, est indispensable. Il permet d’évaluer les progrès, de mettre à jour et d’améliorer les lignes directrices. Enfin, il aide à mettre en œuvre des mesures correctives.

Rapport de synthèse en français
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