Accueil > L’actualité d’EUROGIP et des risques professionnels en Europe >
En novembre 2018, Fedris démarrera un projet pilote pour accompagner les travailleurs menacés ou atteints à un stade précoce par un burn-out suite à un risque psychosocial en relation avec le travail. Le projet doit durer 3 ans et inclura 300 à 1000 personnes prises en charge.
Le public cible est constitué des travailleurs des secteurs des services financiers (hors assurance et caisse de retraite) et des activités hospitalières ou de l’hébergement médical sous statut privé ou APL (administrations provinciales et locales) qui sont en souffrance au travail, qui multiplient de courts arrêts de travail ou sont en arrêt de travail depuis moins de 2 mois. Le « trajet d’accompagnement » comprendra un ensemble de mesures centrées sur la personne et sur le milieu de travail. Il s’étalera sur une période de 9 mois maximum. L’objectif est de permettre le maintien au travail ou la reprise rapide des travailleurs.
