Actu Eurogip|27/02/24

“Santé-sécurité au travail en Europe : où en est-on ?”

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Alors, on en est où en matière de santé et de sécurité au travail en Europe ? C’est la question que nous avons posée à William Cockburn Salazar, le nouveau directeur exécutif de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), dans le 1er épisode des Discussions d’EUROGIP.

À compter de 2024, cette série d’épisodes vidéo en ligne prend le relais des Débats d’EUROGIP, la conférence européenne organisée préalablement chaque année. Notre objectif est le même : apporter un éclairage européen sur les risques professionnels en Europe à travers le témoignage d’experts notamment européens.

Pour lancer la série, nous avons voulu un épisode un peu didactique et général sur la santé et la sécurité au travail (SST). Quoi de mieux alors que de donner la parole au nouveau directeur de l’EU-OSHA !

William fait ainsi le point sur :

  • la mission de l’EU-OSHA,
  • la différence entre l’EU-OSHA et Eurofound, deux agences de l’UE que l’on confond parfois,
  • la campagne 2023-2025 sur la SST à l’ère du digital et les priorités 2024,
  • l’état des lieux et les tendances en SST en Europe,
  • les progrès réalisés, mais aussi les défis qu’il reste à relever,
  • la directive sur le travail des plateformes et le règlement relatif à l’intelligence artificielle ainsi que leur impact futur sur la SST.

En conclusion, il souligne la nécessité de faire plus encore pour diminuer la sinistralité, rappelant que dans une journée moyenne en Europe neuf ou dix travailleurs décèdent d’un accident du travail et 550 à 600 d’une maladie professionnelle…

Retrouvez notre entretien avec William Cockburn Salazar sur l’état de la santé-sécurité au travail en Europe et une liste de documents pour aller plus loin.

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27/06/24

DANEMARK : un traitement plus rapide des dossiers d’indemnisation des accidents du travail

De nouvelles règles, qui entrent en vigueur le 1er juillet, doivent permettre de fournir des réponses plus rapides aux victimes d'accidents du travail quant à leur indemnisation éventuelle. Désormais, l'employeur, le médecin ou la municipalité sont passibles d'amende en cas de non envoi d'informations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard 14 jours après le premier jour d'absence, si l'accident a entraîné une incapacité de travail/une absence du travail habituel du salarié au-delà du jour de l'accident.

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26/06/24

ALLEMAGNE : en 2023, le nombre d’accidents mortels du travail et de trajet a été plus faible que jamais

Le nombre d'accidents du travail à déclarer en 2023 était inférieur à celui de 2019, soit 783 426 contre 871 547. Un nombre record, si l'on exclut les années 2020 à 2022, fortement influencées par la pandémie de Covid-19. De même, le nombre d'accidents mortels du travail et de trajet a été plus faible que jamais et le nombre de déclarations et de reconnaissances de maladies professionnelles a fortement diminué.